De (schijn) zekerheid van een baan

De zekerheid van een baan?

Het is een economisch onzekere tijd. Veel mensen zijn dus juist nu op zoek naar een stukje zekerheid, en hopen dat te vinden in een ( nieuwe) baan. Maar ook werkgevers zoeken hun zekerheid, en durven daarom niet zo snel vaste contracten te geven. want wat als het wat slechter gaat met het bedrijf? Dan drukken de personeelskosten erg zwaar. En al heb je al jaren een baan bij hetzelfde bedrijf, toch kan het gebeuren dat je toch ineens, na 30 jaar of  langer, op straat staat. er vindt een reorganisatie plaats en er is ineens meer geen plaats voor jou. en dat terwijl je jaren je ziel en zaligheid in je werk hebt gelegd. En dan ben je vaak te oud voor een nieuwe baan. Afwijzing na afwijzing, of erger nog, je krijgt geen enkele reactie op je sollicitaties…

Veel mensen die ik spreek over het werken met Forever zoeken toch die (schijn) zekerheid van een baan. Maar tijden veranderen en er zijn nu eenmaal zaken waar je geen invloed op hebt. Dan kun je ook andere keuzes maken. Het heft in eigen handen nemen, niet wachten tot je je baan kwijt bent, maar zorgen voor een tweede inkomen bijvoorbeeld. Zodat als jouw bedrijf gaat reorganiseren, of jouw contract niet verlengd wordt, je niet in de problemen hoeft te komen. Dat stukje extra zekerheid kan het werken met Forever je bieden. Want het kan ook anders. Kiezen voor jezelf, niet je energie alleen in die baan steken, maar daarnaast ook iets voor jezelf opbouwen.  Dat geeft niet alleen een inkomen, maar ook heel veel plezier en voldoening.

Dat is ook mijn eigen ervaring. Toen ik ruim 20 jaar geleden weer terug de arbeidsmarkt in wilde, liep ik er tegen aan dat de eisen erg hoog waren: nascholing, tenminste 4 dagen in de week werken. En eigenlijk ben je dan toch te oud en te duur. De kans om na die cursus aan het werk te komen is niet zo groot werd mij direct al verteld. En met 3 kinderen vond ik 4 dagen werken te veel. Maar ik wilde wel weer een eigen inkomen verdienen. Toen de sprong gewaagd om voor mezelf te beginnen. Maar wel altijd samenwerken met een groot bedrijf. Het winkeltje in kinderkleding, waar ik ook over gedacht heb, vond ik toch een beetje eng. helemaal alleen iets opstarten. Ik was geen ondernemer van huis uit en heb dat ook niet meegekregen. Dan is het fijn om in een kant en klaar concept te stappen, zoals eerst bij HARA en nu bij Forever. Wel voor jezelf werken, maar niet alleen. Dat heeft mij toch altijd het stuk zekerheid gegeven die ik toch ook wel zocht. Je kunt gebruik maken van alle kennis die er al is, en hoeft niet alles zelf uit te vinden. En vooral ook, ik werk niet alleen maar met leuke collega’s. Veelal ook met mensen die jonger zijn dan ik, en daar kun je ook weer veel van leren . En het houdt je jong!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *