De (schijn) zekerheid van een baan

De zekerheid van een baan?

Het is een economisch onzekere tijd. Veel mensen zijn dus juist nu op zoek naar een stukje zekerheid, en hopen dat te vinden in een ( nieuwe) baan. Maar ook werkgevers zoeken hun zekerheid, en durven daarom niet zo snel vaste contracten te geven. want wat als het wat slechter gaat met het bedrijf? Dan drukken de personeelskosten erg zwaar. En al heb je al jaren een baan bij hetzelfde bedrijf, toch kan het gebeuren dat je toch ineens, na 30 jaar of  langer, op straat staat. er vindt een reorganisatie plaats en er is ineens meer geen plaats voor jou. en dat terwijl je jaren je ziel en zaligheid in je werk hebt gelegd. En dan ben je vaak te oud voor een nieuwe baan. Afwijzing na afwijzing, of erger nog, je krijgt geen enkele reactie op je sollicitaties…

Veel mensen die ik spreek over het werken met Forever zoeken toch die (schijn) zekerheid van een baan. Maar tijden veranderen en er zijn nu eenmaal zaken waar je geen invloed op hebt. Dan kun je ook andere keuzes maken. Het heft in eigen handen nemen, niet wachten tot je je baan kwijt bent, maar zorgen voor een tweede inkomen bijvoorbeeld. Zodat als jouw bedrijf gaat reorganiseren, of jouw contract niet verlengd wordt, je niet in de problemen hoeft te komen. Dat stukje extra zekerheid kan het werken met Forever je bieden. Want het kan ook anders. Kiezen voor jezelf, niet je energie alleen in die baan steken, maar daarnaast ook iets voor jezelf opbouwen.  Dat geeft niet alleen een inkomen, maar ook heel veel plezier en voldoening.

Dat is ook mijn eigen ervaring. Toen ik ruim 20 jaar geleden weer terug de arbeidsmarkt in wilde, liep ik er tegen aan dat de eisen erg hoog waren: nascholing, tenminste 4 dagen in de week werken. En eigenlijk ben je dan toch te oud en te duur. De kans om na die cursus aan het werk te komen is niet zo groot werd mij direct al verteld. En met 3 kinderen vond ik 4 dagen werken te veel. Maar ik wilde wel weer een eigen inkomen verdienen. Toen de sprong gewaagd om voor mezelf te beginnen. Maar wel altijd samenwerken met een groot bedrijf. Het winkeltje in kinderkleding, waar ik ook over gedacht heb, vond ik toch een beetje eng. helemaal alleen iets opstarten. Ik was geen ondernemer van huis uit en heb dat ook niet meegekregen. Dan is het fijn om in een kant en klaar concept te stappen, zoals eerst bij HARA en nu bij Forever. Wel voor jezelf werken, maar niet alleen. Dat heeft mij toch altijd het stuk zekerheid gegeven die ik toch ook wel zocht. Je kunt gebruik maken van alle kennis die er al is, en hoeft niet alles zelf uit te vinden. En vooral ook, ik werk niet alleen maar met leuke collega’s. Veelal ook met mensen die jonger zijn dan ik, en daar kun je ook weer veel van leren . En het houdt je jong!

Netwerkmarketing, wat is dat nu precies?

Netwerkmarketing

Wat is dat nu eigenlijk? Veel mensen hebben er zo hun eigen idee over. Ze denken aan een piramide. Ze denken aan ( te) dure producten waar heel veel mensen wat aan verdienen. Of denken dat het een systeem is waarbij alleen de mensen die er mee gestart zijn geld verdienen.

Maar wat is daar van waar? Wat is het nu eigenlijk wel?

Netwerkmarketing is gewoon een slimme distributie methode. Een manier om producten van de fabrikant naar de consument te krijgen. Niets meer en niets minder.

Marketing bedrijven spreken altijd over het zoeken van fans, maak van je klant een fan, een ambassadeur. En dat is nu precies wat netwerkmarketing bedrijven doen. Tevreden, enthousiaste klanten zijn nu eenmaal de beste ambassadeurs voor een product. Die spreken namelijk uit eigen ervaring, niet uit een boekje geleerde wijsheid. Wat werkt nu beter dan dat? En nog mooier is, dat hoef je niet te leren, want dat doen de meeste mensen van nature. Hoe vaak vertel je niet enthousiast over een boek, een film, een restaurant? Of over je vakantie? Je wordt er alleen nooit over betaald. En dat doen netwerkmarketing bedrijven nu juist wel. Maakt dat de producten duurder? Dacht het niet. Er ooit wel eens aan gedacht wie er allemaal aan verdient als je een product koopt bij de supermarkt? De cassière, de vakkenvuller, de filiaalchef…. en o ja, ook de mensen die werken bij bijvoorbeeld Unilever, tot aan de kantine juffrouw toe, want die moet ook betaald. En de schoonmaker, en de vrachtwagen chauffeur. O ja, en dan nog de reclame, in tijdschriften en op TV. Dat kost ook nogal wat, dat doen die bekende mensen ook niet voor een VVV bon… Al met al een heel kostbaar traject.

Dat kan korter en goedkoper is het idee achter netwerkmarketing. En dan gunnen we de vaste klanten een mooie korting, en een extra bonus als ze ook nog reclame maken. Stel je toch eens voor dat je plaatselijke supermarkt of drogist dat zou doen! Iedereen die jij doorstuurt naar de winkel levert je een kleine bonus op. Hoeveel mensen zou jij vertellen over die winkel? Heel veel toch, als je er zelf met plezier koopt en tevreden bent over de producten en de service?

Je zult begrijpen dat dit netwerkmarketing systeem alleen werkt als de producten daadwerkelijk goed zijn. Anders gaat niemand ze vrijwillig promoten. Dat is de reden dat de producten die op deze manier vermarkt worden meestal van hoge kwaliteit zijn, en een goed prijs/kwaliteit verhouding hebben. Anders werkt het systeem natuurlijk niet.

En hoe zit het dan met de eersten die het meeste verdienen? Ik ken alleen maar het bedrijf  Forever Living,waar ik zelf mee werk, goed genoeg om daar iets over te kunnen zeggen. Ik weet dat de mensen die nu het meeste verdienen in de Benelux, zeker niet degenen zijn die er mee begonnen zijn toen Forever net begon in de Benelux. Sterker nog, er staan mensen in de top 20 verdieners die nog geen jaar met Forever bezig zijn. Dus dat is al een fabeltje. Het is gewoon zoals het in iedere branche is: de mensen die heel hard werken verdienen het meest. Zo zou het in ieder geval in iedere branche moeten zijn.

Ik ben in ieder geval blij dat ik deel uit maak van een leuke groep enthousiaste collega’s die de producten van Forever gebruiken,zich er goed bij voelen. En die blij zijn met de beloning die ze van Forever ontvangen voor het delen van hun enthousiasme over de producten en de manier van werken. Je enthousiasme delen waar en wanneer je maar wilt. En belangrijk: met wie je wil. En natuurlijk ben ik heel blij met het inkomen dat ik verdien met Forever!

 

Mama is moe, kan het iets minder?

Pas las ik op internet dat veel moeders eigenlijk constant moe zijn. Moe van het combineren van gezin, carrière, sociaal leven, moe van het alle ballen in de lucht houden. Hoe komt dat toch? Eisen we meer van onszelf dan de moeders van vroeger? We hebben tegenwoordig van alles om het leven wat makkelijker te maken, stofzuiger, wasmachine, enzovoort. Niemand wast geloof ik nog luiers, en zeker niet meer op de hand. En toch is 69 % van de moeders “afgepeigerd”. Maar dat geldt ook voor een groot deel van de thuisblijfmoeders…Stellen we te hoge eisen aan onszelf, willen we alles perfect doen? Willen we alles blijven doen wat we ook deden voordat er kinderen waren? Zelf heb ik er 33 jaar geleden voor gekozen om thuis te blijven en voor de kinderen te zorgen, zodat mijn man zich volledig kon richten op zijn carrière. Ik heb er geen spijt van, vond het heerlijk om zelf voor de kinderen te zorgen en niets te hoeven missen. Zelf met ze naar zwemles te gaan, ze naar de manege en naar de sportclub te brengen.Toch had ik niet het gevoel dat ik tijd over hield. En hoe vaak dacht of zei ik ook : mama is moe…. Komt dat doordat wij vrouwen niet zo snel tevreden zijn over onszelf? Dat er altijd wel wat te doen is in huis, dat we van onszelf altijd wel iets moeten? Toch ging ik het ook missen, iets voor mezelf te hebben, een eigen inkomen te verdienen. En niet alleen de :”vrouw van”, de moeder van en het baasje van te zijn. Maar gewoon Mieke.            

Ik heb er toen onze jongste 4 jaar was voor gekozen om voor mezelf te gaan werken, vanuit huis. Zodat ik mijn tijden kon aanpassen aan mijn gezin. Bovendien werkte ik op die manier niet voor de kinderopvang en de belasting, maar wat er binnen kwam was echt voor mezelf. Nu mijn kinderen al lang het huis uit zijn geniet ik nog steeds van mijn werk, maar ook van mijn vrijheid. Als het mooi weer is, kan ik er van genieten. Een dag naar de sauna? Dat kan op de rustige doordeweekse dagen. Een dagje oppassen op onze kleinzoon? Dat kan ik ook doen. Maar toch blijft dat eigen inkomen ook erg fijn. En voor heel veel mensen is dat tweede inkomen echt noodzaak. Ik merk om mij heen, zeker ook bij Forever, het bedrijf waar ik nu al 15 jaar mee werk, dat steeds meer vrouwen kiezen voor deze manier van werken. Dat tijd kunnen doorbrengen met de mensen die je lief zijn onbetaalbaar is. Zelf je tijden bepalen en je eigen keuzes maken. Dat alleen al geeft je meer energie. Dan ben je niet meer altijd moe. En ben je dat toch eens, dan neem je het er even van. De volgende dag weer met nieuwe energie en enthousiasme aan de slag. Voor jezelf, niet voor de baas. En met leuke collega’s. Want werken met Forever is werken in een team!

Weer fit en vitaal aan het werk

Zonder werk thuis als 50 plusser En wat dan?

Het overkomt veel mensen tegenwoordig. Je hebt een leuke baan, hebt het erg naar je zin en je doet je werk goed. Maar dan ineens verandert er iets. Reorganisatie, het bedrijf waar je werkt gaat sluiten,inkrimping. je wereld staat op zijn kop.

Aan de slag met solliciteren dan maar….. Dat valt soms enorm tegen. Sommigen vinden misschien snel een andere baan. Maar ik hoor  van veel mensen dat het hard tegen valt. Zeker als je niet meer zo jong bent. Zonde, je hebt veel werkervaring. En niet te vergeten levenservaring. Vervelend gevoel, als je merkt dat bedrijven daar niet op zitten te wachten. Vaak kiezen voor jong en laag salaris. En zo missen de bedrijven de expertise van de ouderen. Jammer, voor beide partijen.

Bij Forever Living is dat anders. Iedereen die zich wil inzetten voor zijn inkomen, oprechte interesse heeft in anderen, gezond en vitaal wil blijven, is welkom. Nu begrijp ik wel dat veel mensen de zekerheid van een baan zoeken. Dat hebben ze altijd gehad. Maar wat is er van die zekerheid over,als je op straat gezet bent. En denk je dat die zekerheid nog in een nieuwe baan te vinden is?

Bij Forever creëer je je eigen zekerheid, voor nu en voor later. En dat doe je niet alleen, maar samen in een team enthousiaste mensen. Dat is de reden dat Forever zo groeit. Naast de heerlijke producten natuurlijk. Steeds meer mensen kiezen voor Forever en bouwen zo een stabiel inkomen op voor nu en voor later.

Kom eens kijken wat Forever je kan bieden. Neem je glimlach mee en laat je vooroordelen thuis. Dan maken we er een mooie avond van. Een avond die het begin kan zijn van een nieuwe toekomst. Laat even weten of je langskomt, dan houden we een stoel voor je vrij. Meld je aan per mail naar mieke@eyeforpeople.nl of bel naar 010 – 450 42 49.

Niet B2B of B2C, maar H2H

De nieuwe manier van marketing

Soms vragen mensen mij werk jij B2B of B2C? Business to business of business to consumer.

Eigenlijk geen van beide. Ik werk H2H, human 2 human. Het is mijn overtuiging dat het menselijke aspect in zaken doen steeds belangrijker wordt. Het gaat om echte interesse in mensen. Een oplossing bieden voor een probleem. En niet problemen aanpraten zodat mensen je product kopen. Echt luisteren naar mensen. Echt menselijk  contact, in een wereld die steeds meer bestaat uit online contact. Ik heb geen marketing of sales achtergrond, maar vind het wel fijn om met mensen te praten. En belangstelling te tonen, te helpen als dat kan. Daarom bevalt het werken met Forever mij zo goed. Uit mijn eigen ervaring en enthousiasme informatie delen, aan mensen die daar voor open staan. Ieder mens is weer anders, en ieder mens heeft zijn of haar eigen verhaal. Daarom blijft het boeiend en afwisselend.

Wat is voor jou de ideale manier van werken? Wat doe jij graag?

Je leven veranderen

Je hebt een keuze

Afgelopen week kwam ik op Facebook een uitspraak tegen van een collega bij Forever. Forever is not just another Company, it is a Life Changing Program. Dat zette me aan het denken. Kun je echt je leven veranderen met Forever? Al jaren werk ik met Forever. In hoeverre heeft het mijn leven veranderd? Hoe is dat voor mij? Ik verdien er een goed inkomen mee. Als ik kijk waar ik nu ben, en vooral wie ik ben,in vergelijking met 15 jaar geleden? Dan kan ik zeggen dat ik me nu vitaler en gezonder voel dan toen. Ik heb meer energie, minder last van mijn darmen, een betere huid, minder last van mijn rug. Komt dat door de producten van Forever? Of ook doordat ik het nu beter naar mijn zin heb? Ik weet het niet, maar ben er heel blij mee. Ik heb veel meer plezier in wat ik doe. Ik praat makkelijker met mensen. Ik heb meer leuke, positieve mensen om me heen. Plezier maken met colega''sIk heb er plezier in om voor een zaal met mensen te staan. dat kon ik me vroeger echt niet voorstellen. En ik heb een goed toekomstperspectief. Met welk bedrijf kun je starten als je 45 bent,en krijg je nog de kans om te groeien als je 61 jaar bent? Bij Forever bepaal je dat zelf. Er is geen ( glazen) plafond, iedereen heeft dezelfde mogelijkheden. Er gebeuren soms dingen in een mensenleven waardoor je wereld op slag verandert. Die bijverdienste is ineens niet meer voldoende. Dat gebeurde bij ons ook. Ik heb er voor gekozen om iets anders en effectiever te werken, met als resultaat een beter inkomen. Een inkomen dat nog steeds groeit. Ik vind dat ik met Forever goud in handen heb. Maar zoals het met alles is: het is maar wat je er zelf van maakt.

Wil jij iets veranderen in je leven? En hoe?


De zorg, ook onze zorg?

Mijn man Ger en ik zijn allebei nu net 61 jaar. Wij hebben drie fantastische kinderen, die alle drie samenwonen met een partner. En we hebben een kleinzoon. Onze kinderen hebben gelukkig allemaal werk, een baan , of een eigen bedrijf waar ze met hart en ziel hun tijd en energie in steken.

Voor ons geldt, zoals dat zo mooi wordt gezegd, dat de jaren gaan tellen. Dan denk je wel eens na over de toekomst. Hoe gaat het als we later, hopelijk pas als we echt oud zijn, niet meer alles zelf kunnen?

Er komt een moment dat je hulp en ondersteuning nodig hebt. Hulp om het huis schoon te maken en te houden. De was te doen. Het gaat dan om heel praktische dingen. En nog later moet je erkennen dat je huidige woning heel goed was toen je 30, 40 en 50 jaar was, maar dat het gemak afneemt wanneer je ouder wordt. Een andere woning met voorzieningen als hulp op afroep, winkels dichtbij, wanneer nodig extra verzorging zou dan een uitkomst zijn.

Steeds meer horen we dat mensen zelf voor die zorg moeten zorgen. Ofwel je moet ondersteuning en hulp zelf betalen of je moet het gewoon helemaal zelf regelen. Het beleid van de overheid en de zorginstanties is duidelijk: zorg is beschikbaar maar je moet  steeds meer zelf betalen. En de vraag is daarbij krijg je dan de zorg en de ondersteuning die je graag wilt hebben? De overheid verwacht dat kinderen meer tijd en energie aan de ouder worden ouders gaan  besteden: de participatiemaatschappij. Maar die kinderen hebben ook hun eigen leven.

De beschikbaarheid van ouderenwoningen en complexen met extra voorzieningen neemt af. Instellingen worden gesloten met als doel mensen langer op zichzelf te laten wonen. Maar ook dan is extra ondersteuning en zorg noodzakelijk.

Dus de vraag is: wanneer wij een andere woning willen die is aangepast aan onze eisen, is die dan beschikbaar? En zo ja, kunnen wij dat dan betalen? De pensioenopbouw wordt minder. Al opgebouwd pensioen blijkt ook lager uit te vallen.

Je wilt ook als je ouder bent blijven genieten van het leven. Je wilt onafhankelijk blijven. En vooral ook samen kunnen blijven.Wij zijn al ruim 40 jaar samen, ik moet er niet aan denken dat we op het einde van ons leven om praktische redenen ( de zorg ) niet meer samen kunnen blijven.

Zelf hebben we met vrienden wel eens over het idee gehad om met elkaar in een groot huis of complex te gaan wonen. Met alle extra verzorging en hulp die wij dan nodig vinden. Dat moet je wel kunnen betalen. Nu vast vooruit kijken en zorgen voor een blijvend extra inkomen is voor ons de oplossing.

Ga jij de toekomst met vertrouwen tegemoet?

 

 

Onzekere economie

Onzekere economie, groei blijft fragiel

Onze economie groeit gelukkig weer iets, maar de groei is nog miniem, zeker niet bestendig. Er hoeft maar een kleine tegenvaller te zijn en het peil daalt weer onder nul. Er komen wel wat banen bij via uitzendbureau’s, maar dat is geen bestendige werkgelegenheid. Overal verdwijnen banen, bedrijven bezuinigen op personeelskosten. Vooral in de zorg en de kinderopvang vallen de klappen. Dit treft vooral vrouwen. Weer aan het werk komen is bijna niet haalbaar. Maar wat dan? Starten als ZZP er? En wat dan? En hoe zit het dan met sociale zekerheid? Hoe ziet u uw toekomst?
Bron Nu.nl

Klik Hier  voor het volledige artikel

Wat doet u om uw pensioen aan te vullen?

Pensioen. Het houdt veel mensen bezig, er verandert zoveel. Pensioenfondsen moet nu al korten op pensioenen vanwege daling van de waarde van beleggingen.Verlaging van het opbouwpercentage. Verhoging van de pensioen leeftijd…… Wat betekent dat voor de toekomst? Veel mensen zijn op zoek naar een aanvulling. Door bijvoorbeeld Lijfrente polissen, extra sparen. Maar wat als dat niet voor u is weggelegd? Wat kun je dan doen om er voor te zorgen dat je ook na je werkzame leven nog een leuk leven kunt leiden?

Als zelfstandige hield me dat jaren geleden ook al bezig. Ik had een aantal jaren niet gewerkt, daarna ben ik als zelfstandige aan de slag gegaan. Pensioen? Dat had ik niet opgebouwd, zou er ook niet komen. Mijn man krijgt te maken met tegenvallende resultaten van het ABP. Gelukkig ben ik nu al jaren actief in netwerkmarketing. Het inkomen dat ik nu heb groeit alleen maar, en blijft ook uitbetalen na mijn 67 ste. Een mooi inkomen voor nu, en inkomen voor later. Steeds meer mensen ontdekken deze manier om een (extra ) inkomen op te bouwen , naast hetgeen ze al doen.

Misschien ook voor iets voor u? Ooit wel eens over nagedacht?

Er is helaas nog veel onduidelijkheid en vooroordeel over deze manier van werken. Toch is een groeiend aantal mensen nu met succes actief in deze branche.

Meer weten? Klik dan hier en lees dit artikel, en kijk  eens verder op mijn site.

Informatieavond gericht op mensen tussen 18 en 35 jaar.

Informatieavond voor jongeren

Informatieavond gericht op mensen tussen 18 en 35 jaar.
Introductie van de zakelijke mogelijkheid die Forever biedt.
Ben jij tussen 18 en 35 jaar, goed opgeleid, maar heb je je droombaan nog niet gevonden? Of werk je parttime en heb je nog wat uren per week over?Misschien is de zakelijke mogelijkheid die Forever jou kan bieden wel DE kans voor jou.
Houd je er van om met mensen te werken, samenwerken in een team, en vrijheid om je eigen uren te bepalen?
Heb je de ambitie om persoonlijk en financieel te groeien? Kom dan maandag naar Dordrecht.

Locatie: Postillion Hotel Dordrecht ( bij afslag  “s Gravendeel)

Aanvang 20.00 uur Aanmelden? Stuur een mail naar mieke@eyeforpeople.nl