Netwerkmarketing, wat is dat nu precies?

Netwerkmarketing

Wat is dat nu eigenlijk? Veel mensen hebben er zo hun eigen idee over. Ze denken aan een piramide. Ze denken aan ( te) dure producten waar heel veel mensen wat aan verdienen. Of denken dat het een systeem is waarbij alleen de mensen die er mee gestart zijn geld verdienen.

Maar wat is daar van waar? Wat is het nu eigenlijk wel?

Netwerkmarketing is gewoon een slimme distributie methode. Een manier om producten van de fabrikant naar de consument te krijgen. Niets meer en niets minder.

Marketing bedrijven spreken altijd over het zoeken van fans, maak van je klant een fan, een ambassadeur. En dat is nu precies wat netwerkmarketing bedrijven doen. Tevreden, enthousiaste klanten zijn nu eenmaal de beste ambassadeurs voor een product. Die spreken namelijk uit eigen ervaring, niet uit een boekje geleerde wijsheid. Wat werkt nu beter dan dat? En nog mooier is, dat hoef je niet te leren, want dat doen de meeste mensen van nature. Hoe vaak vertel je niet enthousiast over een boek, een film, een restaurant? Of over je vakantie? Je wordt er alleen nooit over betaald. En dat doen netwerkmarketing bedrijven nu juist wel. Maakt dat de producten duurder? Dacht het niet. Er ooit wel eens aan gedacht wie er allemaal aan verdient als je een product koopt bij de supermarkt? De cassière, de vakkenvuller, de filiaalchef…. en o ja, ook de mensen die werken bij bijvoorbeeld Unilever, tot aan de kantine juffrouw toe, want die moet ook betaald. En de schoonmaker, en de vrachtwagen chauffeur. O ja, en dan nog de reclame, in tijdschriften en op TV. Dat kost ook nogal wat, dat doen die bekende mensen ook niet voor een VVV bon… Al met al een heel kostbaar traject.

Dat kan korter en goedkoper is het idee achter netwerkmarketing. En dan gunnen we de vaste klanten een mooie korting, en een extra bonus als ze ook nog reclame maken. Stel je toch eens voor dat je plaatselijke supermarkt of drogist dat zou doen! Iedereen die jij doorstuurt naar de winkel levert je een kleine bonus op. Hoeveel mensen zou jij vertellen over die winkel? Heel veel toch, als je er zelf met plezier koopt en tevreden bent over de producten en de service?

Je zult begrijpen dat dit netwerkmarketing systeem alleen werkt als de producten daadwerkelijk goed zijn. Anders gaat niemand ze vrijwillig promoten. Dat is de reden dat de producten die op deze manier vermarkt worden meestal van hoge kwaliteit zijn, en een goed prijs/kwaliteit verhouding hebben. Anders werkt het systeem natuurlijk niet.

En hoe zit het dan met de eersten die het meeste verdienen? Ik ken alleen maar het bedrijf  Forever Living,waar ik zelf mee werk, goed genoeg om daar iets over te kunnen zeggen. Ik weet dat de mensen die nu het meeste verdienen in de Benelux, zeker niet degenen zijn die er mee begonnen zijn toen Forever net begon in de Benelux. Sterker nog, er staan mensen in de top 20 verdieners die nog geen jaar met Forever bezig zijn. Dus dat is al een fabeltje. Het is gewoon zoals het in iedere branche is: de mensen die heel hard werken verdienen het meest. Zo zou het in ieder geval in iedere branche moeten zijn.

Ik ben in ieder geval blij dat ik deel uit maak van een leuke groep enthousiaste collega’s die de producten van Forever gebruiken,zich er goed bij voelen. En die blij zijn met de beloning die ze van Forever ontvangen voor het delen van hun enthousiasme over de producten en de manier van werken. Je enthousiasme delen waar en wanneer je maar wilt. En belangrijk: met wie je wil. En natuurlijk ben ik heel blij met het inkomen dat ik verdien met Forever!

 

Mama is moe, kan het iets minder?

Pas las ik op internet dat veel moeders eigenlijk constant moe zijn. Moe van het combineren van gezin, carrière, sociaal leven, moe van het alle ballen in de lucht houden. Hoe komt dat toch? Eisen we meer van onszelf dan de moeders van vroeger? We hebben tegenwoordig van alles om het leven wat makkelijker te maken, stofzuiger, wasmachine, enzovoort. Niemand wast geloof ik nog luiers, en zeker niet meer op de hand. En toch is 69 % van de moeders “afgepeigerd”. Maar dat geldt ook voor een groot deel van de thuisblijfmoeders…Stellen we te hoge eisen aan onszelf, willen we alles perfect doen? Willen we alles blijven doen wat we ook deden voordat er kinderen waren? Zelf heb ik er 33 jaar geleden voor gekozen om thuis te blijven en voor de kinderen te zorgen, zodat mijn man zich volledig kon richten op zijn carrière. Ik heb er geen spijt van, vond het heerlijk om zelf voor de kinderen te zorgen en niets te hoeven missen. Zelf met ze naar zwemles te gaan, ze naar de manege en naar de sportclub te brengen.Toch had ik niet het gevoel dat ik tijd over hield. En hoe vaak dacht of zei ik ook : mama is moe…. Komt dat doordat wij vrouwen niet zo snel tevreden zijn over onszelf? Dat er altijd wel wat te doen is in huis, dat we van onszelf altijd wel iets moeten? Toch ging ik het ook missen, iets voor mezelf te hebben, een eigen inkomen te verdienen. En niet alleen de :”vrouw van”, de moeder van en het baasje van te zijn. Maar gewoon Mieke.            

Ik heb er toen onze jongste 4 jaar was voor gekozen om voor mezelf te gaan werken, vanuit huis. Zodat ik mijn tijden kon aanpassen aan mijn gezin. Bovendien werkte ik op die manier niet voor de kinderopvang en de belasting, maar wat er binnen kwam was echt voor mezelf. Nu mijn kinderen al lang het huis uit zijn geniet ik nog steeds van mijn werk, maar ook van mijn vrijheid. Als het mooi weer is, kan ik er van genieten. Een dag naar de sauna? Dat kan op de rustige doordeweekse dagen. Een dagje oppassen op onze kleinzoon? Dat kan ik ook doen. Maar toch blijft dat eigen inkomen ook erg fijn. En voor heel veel mensen is dat tweede inkomen echt noodzaak. Ik merk om mij heen, zeker ook bij Forever, het bedrijf waar ik nu al 15 jaar mee werk, dat steeds meer vrouwen kiezen voor deze manier van werken. Dat tijd kunnen doorbrengen met de mensen die je lief zijn onbetaalbaar is. Zelf je tijden bepalen en je eigen keuzes maken. Dat alleen al geeft je meer energie. Dan ben je niet meer altijd moe. En ben je dat toch eens, dan neem je het er even van. De volgende dag weer met nieuwe energie en enthousiasme aan de slag. Voor jezelf, niet voor de baas. En met leuke collega’s. Want werken met Forever is werken in een team!

Weer fit en vitaal aan het werk

Zonder werk thuis als 50 plusser En wat dan?

Het overkomt veel mensen tegenwoordig. Je hebt een leuke baan, hebt het erg naar je zin en je doet je werk goed. Maar dan ineens verandert er iets. Reorganisatie, het bedrijf waar je werkt gaat sluiten,inkrimping. je wereld staat op zijn kop.

Aan de slag met solliciteren dan maar….. Dat valt soms enorm tegen. Sommigen vinden misschien snel een andere baan. Maar ik hoor  van veel mensen dat het hard tegen valt. Zeker als je niet meer zo jong bent. Zonde, je hebt veel werkervaring. En niet te vergeten levenservaring. Vervelend gevoel, als je merkt dat bedrijven daar niet op zitten te wachten. Vaak kiezen voor jong en laag salaris. En zo missen de bedrijven de expertise van de ouderen. Jammer, voor beide partijen.

Bij Forever Living is dat anders. Iedereen die zich wil inzetten voor zijn inkomen, oprechte interesse heeft in anderen, gezond en vitaal wil blijven, is welkom. Nu begrijp ik wel dat veel mensen de zekerheid van een baan zoeken. Dat hebben ze altijd gehad. Maar wat is er van die zekerheid over,als je op straat gezet bent. En denk je dat die zekerheid nog in een nieuwe baan te vinden is?

Bij Forever creëer je je eigen zekerheid, voor nu en voor later. En dat doe je niet alleen, maar samen in een team enthousiaste mensen. Dat is de reden dat Forever zo groeit. Naast de heerlijke producten natuurlijk. Steeds meer mensen kiezen voor Forever en bouwen zo een stabiel inkomen op voor nu en voor later.

Kom eens kijken wat Forever je kan bieden. Neem je glimlach mee en laat je vooroordelen thuis. Dan maken we er een mooie avond van. Een avond die het begin kan zijn van een nieuwe toekomst. Laat even weten of je langskomt, dan houden we een stoel voor je vrij. Meld je aan per mail naar mieke@eyeforpeople.nl of bel naar 010 – 450 42 49.

Niet B2B of B2C, maar H2H

De nieuwe manier van marketing

Soms vragen mensen mij werk jij B2B of B2C? Business to business of business to consumer.

Eigenlijk geen van beide. Ik werk H2H, human 2 human. Het is mijn overtuiging dat het menselijke aspect in zaken doen steeds belangrijker wordt. Het gaat om echte interesse in mensen. Een oplossing bieden voor een probleem. En niet problemen aanpraten zodat mensen je product kopen. Echt luisteren naar mensen. Echt menselijk  contact, in een wereld die steeds meer bestaat uit online contact. Ik heb geen marketing of sales achtergrond, maar vind het wel fijn om met mensen te praten. En belangstelling te tonen, te helpen als dat kan. Daarom bevalt het werken met Forever mij zo goed. Uit mijn eigen ervaring en enthousiasme informatie delen, aan mensen die daar voor open staan. Ieder mens is weer anders, en ieder mens heeft zijn of haar eigen verhaal. Daarom blijft het boeiend en afwisselend.

Wat is voor jou de ideale manier van werken? Wat doe jij graag?

Je leven veranderen

Je hebt een keuze

Afgelopen week kwam ik op Facebook een uitspraak tegen van een collega bij Forever. Forever is not just another Company, it is a Life Changing Program. Dat zette me aan het denken. Kun je echt je leven veranderen met Forever? Al jaren werk ik met Forever. In hoeverre heeft het mijn leven veranderd? Hoe is dat voor mij? Ik verdien er een goed inkomen mee. Als ik kijk waar ik nu ben, en vooral wie ik ben,in vergelijking met 15 jaar geleden? Dan kan ik zeggen dat ik me nu vitaler en gezonder voel dan toen. Ik heb meer energie, minder last van mijn darmen, een betere huid, minder last van mijn rug. Komt dat door de producten van Forever? Of ook doordat ik het nu beter naar mijn zin heb? Ik weet het niet, maar ben er heel blij mee. Ik heb veel meer plezier in wat ik doe. Ik praat makkelijker met mensen. Ik heb meer leuke, positieve mensen om me heen. Plezier maken met colega''sIk heb er plezier in om voor een zaal met mensen te staan. dat kon ik me vroeger echt niet voorstellen. En ik heb een goed toekomstperspectief. Met welk bedrijf kun je starten als je 45 bent,en krijg je nog de kans om te groeien als je 61 jaar bent? Bij Forever bepaal je dat zelf. Er is geen ( glazen) plafond, iedereen heeft dezelfde mogelijkheden. Er gebeuren soms dingen in een mensenleven waardoor je wereld op slag verandert. Die bijverdienste is ineens niet meer voldoende. Dat gebeurde bij ons ook. Ik heb er voor gekozen om iets anders en effectiever te werken, met als resultaat een beter inkomen. Een inkomen dat nog steeds groeit. Ik vind dat ik met Forever goud in handen heb. Maar zoals het met alles is: het is maar wat je er zelf van maakt.

Wil jij iets veranderen in je leven? En hoe?


Netwerkmarketing als aanvulling op uw pensioen?

Er zijn talloze beweegredenen om distributeur te worden bij een netwerkmarketing bedrijf. De behoefte aan meer vrijheid en verandering bijvoorbeeld. Leuk werk willen doen met ruimte voor persoonlijke groei en tegelijkertijd veel contacten opdoen.Sommigen streven financiële onafhankelijkheid na, anderen zoeken eerder een bijverdienste – bijvoorbeeld om hun pensioen aan te vullen. De pensioenfondsen verkeren de laatste jaren in zwaar weer en daardoor menig pensioengerechtigde ook, die daardoor zwaarder moeten leunen op zijn of haar reserves. En wat dan?

NETWERKMARKETING ALS AANVULLING OP UW PENSIOEN?

Netwerkmarketing in het algemeen en Forever Living in het bijzonder,kan hier heel goed uitkomst bieden, al is dit misschien nog niet bij iedereen bekend… hoewel hier mede door publicaties als het recente stuk van het bekende Amerikaanse business georiënteerde “Forbes” weleens snel verandering in zou kunnen komen. Het stuk dat geschreven is door Robert Laura begint met het stellen van de vraag:  “Zou u zich inschrijven bij een Netwerkmarketing bedrijf voor uw pensioen? ” Netwerkmarketing klinkt allemaal goed op papier, ondanks de discussie of deze bedrijven en programma’s legitieme zakelijke kansen bieden of niet. Ik heb me op het onderwerp gestort en kwam met een heuse primeur. Als gevolg van mijn onderzoek denk ik dat de hele netwerkmarketingindustrie klaar is voor een explosieve groei én dat het een van de belangrijkste oplossingen voor de huidige problematiek omtrent pensioen-bezuinigingen in Amerika kan zijn. Een stoutmoedig statement? Nee, toch niet. Ik ben goed ingevoerd in het onderwerp pensioneren en de werkelijkheid is dat een succesvolle overgang naar pensioen nog meer te doen heeft met psychologie dan met geld… en diezelfde waarheid zou wel eens zijn weerslag kunnen hebben op netwerkmarketing. Begrijp me niet verkeerd, geld speelt natuurlijk een rol, maar niet de primaire rol die men het over het algemeen toekent. Uit opzienbarende statistieken, zoals de schattingen van de AARP (American Association of Retired Persons), blijkt dat de helft van alle baby boomers, (alleen in Amerika al ca. 76 miljoen), interesse heeft in het opzetten van een eigen bedrijf en dat een groeiend aantal baby boomers ontevreden is over hun huidige baan. Tel daar de crisis bij pensioenfondsen bij op: meer en meer mensen beseffen dat ze niet genoeg geld zullen kunnen sparen om hier na hun pensioen op te kunnen teren …- en je hebt alle ingrediënten voor een massale trend. Er is dus duidelijk een groeiende noodzaak, vooral onder babyboomers, om alternatieve manieren te vinden om of meer geld te sparen dan wel meer inkomen te verdienen – vanaf nu tot aan je pensioen. Zij verleggen hun focus en sprokkelen niet langer spaargeld, maar willen eerder een positief effect op anderen hebben, ook na hun pensionering. Dit is een gegeven waar netwerkmarketing-bedrijven goed op in kunnen spelen’. Netwerkmarketingbedrijven en hun producten bieden legio mogelijkheden- neem nu bijvoorbeeld gezondheids- en verzorgingsproducten! ‘Een bijkomend voordeel van dit soort bedrijven is dat ze relatief laagdrempelig zijn voor het ondernemerschap, vaak trainingen verzorgen, de nodige support bieden en buitengewoon bemoedigend zijn. De behoefte van ouderen aan het ontplooien van activiteiten waardoor zij “relevant blijven”, in goede gezondheid blijven verkeren en in contact blijven staan met de mensen om hen heen, maakt dit soort bedrijven zeer aantrekkelijk. Wel is oppassen altijd geboden; zoals bij elke investering in tijd, geld en energie, moeten mensen hun huiswerk doen, zodat zij weten waar zij aan beginnen. Dat is dan ook de primaire reden dat ik ben gestart met dit onderzoek.’ Van de vraag of deze branche inderdaad een realistische inkomensmogelijkheid biedt voor gepensioneerden, heeft de auteur door vele gesprekken met mensen een goed beeld gekregen, zoals deze vriendin: ‘…ik had mij ingeschreven bij een health & beauty direct selling bedrijf om nieuwe mensen te ontmoeten. Ik was net hertrouwd en verhuisd. Zo combineerde ik het ontmoeten van nieuwe mensen met het verdienen van een extra inkomen.’ Ook sprak hij Daria M. Brezinski Ph.D: Deze praktiserend psycholoog en voormalig marketing directeur voor een netwerkmarketing tijdschrift verwoordde het als volgt: ‘Veel mensen realiseren zich niet dat netwerkmarketing bedrijven succesvol zijn omdat ze voorzien in een aantal belangrijke menselijke behoeften: het gevoel belangrijk te zijn, verbonden te zijn, de behoefte om iets nieuws te leren – plus het maken van een verschil. Mensen richten zich dus niet alleen op de financiën.’ Auteur Robert Laura concludeert als volgt: ‘Door de vele interviews ben ik tot het inzicht gekomen dat Netwerkmarketingbedrijven een optie is die serieus wordt overwogen door mensen die op het punt staan met pensioen te gaan. Sterker nog, ik denk dat dit concept om een bedrijf te starten voor de oudedagsvoorziening, een van de belangrijkste trends zal zijn wat betreft pensionering in de 21e eeuw.
Geldt dit alleen in Amerika? Denk het niet. Ook hier in Europa staan de pensioenen onder druk, en zijn heel veel 50 Plussers op zoek naar een inkomen in combinatie met een zinvolle tijdsbesteding.

Het is nooit te laat om te werken aan je toekomst! E zijnr talloze mensen zijn die de pensioengerechtigde leeftijd naderen en precies dat zoeken wat Forever te bieden heeft.  Leuk, afwisselend werk en tegelijkertijd een mooie bijverdienste.  Deze kans is voor jong en oud: werken aan een betere toekomst begint vandaag – Forever!

Forever Living is voor mij niet alleen een inkomen voor NU, maar tegelijkertijd mijn pensioen.  Het inkomen dat ik tot dusver heb opgebouwd groeit nog steeds en blijft ook doorbetalen als ik stop met werken met Forever. Maar dat is voorlopig niet aan de orde. Het stuk zingeving , werken met mensen en bijdragen aan de maatschappij wil ik nog lang niet missen. Ik gun dat iedereen.

Bron: artikel  op de website van Forbes

ZZP’ers extra kwetsbaar

Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem (PvdA) erkent dat zelfstandigen zonder personeel extra kwetsbaar zijn in tijden van crisis, maar wil niet zeggen of hij nog steeds van plan is de fiscale voordelen voor ZZP’ers fors te beperken.

Bent u ook ZZP’er? Dan gaat ook u dit merken. Beperken van fiscale voordelen raakt u namelijk direct in de portemonnee.

Er is een mogelijkheid om dit verlies teniet te doen en zelfs om te zetten in winst voor U!
Wij bieden u naast uw bestaande activiteiten een nieuwe weg, die met een paar uur per week U over 5-6 maanden een extra inkomen oplevert van € 500 per maand of meer. En wanneer u doorzet  – en doorzetten is dé karaktereigenschap van elke ZZP’er – dan groeit dit naar € 1.000 of meer per maand. Verschillende ondernemers en ZZP’ers zijn u al voorgegaan en kunnen uit eigen ervaring vertellen wat zij hebben bereikt en welke groei zij ook nu realiseren.

U zegt dan over een jaar lachend:
“Wat Dijsselbloem toen bedacht, was prima, maar ik heb er geen last van”.
Kijk op  http://www.vanwerknemernaareigenbaas.nl/tweede-inkomstenbron/en maak een afspraak.